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派遣社員の福利厚生とは

派遣社員の福利厚生は、登録する派遣会社によって違ってきます。

各種社会保険や有給休暇の制度、定期健康診断、育児の手助けなどさまざまな点で比較する必要があります。

中には正社員にも劣らないほど福利厚生の充実した会社もありますから必ずチェックしておきたい点です。

大手の派遣会社の場合、特に基本的な制度は法律に照らし合わせて標準以上の水準で提供してくれるでしょう。

ただし、有給休暇については派遣先との兼ね合いや契約期間によって連続して勤務する期間が途切れてしまい条件を満たせないというケースが多いので、過度な期待は禁物です。

福利厚生の充実した人材派遣会社のランキングをご紹介します。

福利厚生が充実している派遣会社ランキング

【リクルートグループの人材会社・満足度が評判】

リクルートスタッフィングは登録した派遣スタッフひとりひとりに、あなたを常時サポートしてくれる「営業」と最適な仕事を提案してくれる「ジョブコーディネーター」が付きます。またカウンセリング時にはあなたのキャリアや将来をアドバイスしてくれる有資格の「キャリアカウンセラー」が担当となりしっかりとサポート。 こういった万全の体制でのサポートがリクルートスタッフィング派遣スタッフの満足度と評判を高くしています。仕事の面ではIT・金融・販売・営業などの専門職と言われる分野にも力を入れ専用コーディネーターが就業までサポート。働いていくうえでのスキルを身につける研修プログラムも登録スタッフであれば無料で使えるほか、福利厚生の面でも各種保険はもちろん、がんや生活習慣病のリスクが高まる40歳以上の方は1万円で受診可能。派遣スタッフを大事にする姿勢が嬉しいと評判の会社です。


【世界最大の人材派遣会社】

アデコは世界60カ国に拠点がある世界一の総合人材サービス企業「アデコグループ」の日本法人。アデコの評判で多いのが求人数が多く、派遣業界トップクラスの数を誇っている点。登録拠点は全国に100箇所以上、登録時や求職時に便利に利用できる点も便利。福利厚生の面では育児支援サービスに力を入れ、子育てをしながら働いている方をしっかりとサポート。健康保険、厚生年金、雇用保険の他、労災保険、介護保険まで適用、健康診断や有給休暇など心身の健康面までサポートしてくれる点も評判になっています。キャリアプランのカウンセラーによるカウンセリングで今後のキャリアプランについてもフォローしてくれるなど、登録スタッフを守ってくれる働きやすい派遣会社です。


【安心して働けるサポート体制で評判に】

ランスタッドは実際に働いている方の満足度がとても高いということで評判の会社です。その人気の一番の理由は登録スタッフが安心して働くことのできるサポート体制が充実していることでしょう。スタッフ登録すると専門の営業とコーディネイターの二人が担当についてくれます。就業までの相談、就業してからのサポート、その後のフォローまできちんと行ってくれます。仕事面だけではなくメンタル面でのフォローも配慮されていて、専門家によるカウンセリングも無料で受けることができます。このカウンセリングは仕事に関する悩みのほか健康について、心のこと、介護や育児の悩みなどどんな問題でも相談に乗ってくれるもの。スキルアップ・ビジネスマナー講座なども無料で受けることができるほか働くママの子育て支援の制度なども充実し、登録スタッフがいつまでも安心して働ける環境を整えています。

福利厚生が評判の派遣会社は?

派遣社員というと短期間の雇用契約だから、福利厚生は関係ないのでは?とお思いの方もいらっしゃるようです。短期間の雇用契約でも、社会保険等の加入は義務付けられていますし、「社会保険に加入していたので、職場での思わぬけがや病気の時も安心して病院へ出かけることができた」という方も多いようです。

2か月以上の雇用を約束された場合、厚生年金や失業保険の加入を義務付けている派遣会社へ登録されることをお勧めします。

また、長期で派遣契約をされている方、契約満了後にまた他の企業へ派遣される方などに関しては、有給休暇制度や定期健診等のサポートがしっかりなされている派遣会社ですと更に安心ですね。

小さなお子さんを抱えている方のために、保育室のあっせんをしたり、ホテル等に優待価格で宿泊できるサービスがあればできるだけ利用しましょう。またスポーツジムやリラクゼーションスペースなども優待価格で利用できるサポートもある派遣会社がほとんどです。

派遣社員として在籍しているのであれば、福利厚生をとことん利用しちゃいましょう。

このような余暇に関しての福利厚生の他、派遣社員としてのスキルアップサポートも充実している派遣会社は、求人数も多く常に新しい求人が更新されていきます。

英語等のe-ラーニング研修や、OA機器やPCソフトに関する研修、マナーアップ研修等には積極的に参加しましょう。

福利厚生制度を上手に使ってお得に研修を受けることであなたへの求人案内等がやってくる確率も高くなります。

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